Я молодой учитель. Зарплата не большая. При трудоустройстве я узнала, что школа должна выплачивать в течение 3 месяцев мне надбавку примерно около 4 тыс. руб. к зарплате. Обратилась в бухгалтерию школы, но там ответили, что зря пришла по этому вопросу. Работаю с сентября, 3 месяца прошло. Могу ли я сейчас рассчитывать на эти деньги или уже поздно? Куда нужно обратиться и какие документы собрать? Спасибо.
П.5.2.3. «Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009-2011 годы» (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Рособразованием 24.02.2009г.) рекомендовано работодателям и первичным профсоюзным организациям с целью поддержки молодых преподавательских кадров (ассистентов, преподавателей и старших преподавателей, не имеющих ученой степени) предусматривать в положении об оплате труда механизмы стимулирования их труда в течение первых трех лет преподавательской работы.
Однако поскольку данное соглашение носит рекомендательный характер, оно может быть учтено работодателем, либо отклонено. Подобные условия стимулирующих выплат включаются работодателем в локальные акты организации.
Согласно ст. 68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В данных документах организации Вы сможете ознакомиться с порядком начисления и выплат всех предусмотренных выплат работникам, в том числе и молодым специалистам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий