Меня незаконно уволии с работы. Я инвалид 3 гр. по производственной травме. При устройстве на работу сообщил об этом. Проработал 5мес, после актированных дней на работе заболел и попросил отпуск за свой счет, но в грубой форме уволен. Как восстановится или привлечь руководство СМУ к ответственности?
В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ, индивидуальные трудовые споры работников о восстановлении на работе либо об изменении формулировки увольнения рассматриваются непосредственно в судах. Для восстановления на работе Вам необходимо обратиться в районный суд по месту регистрации организации-работодателя.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Комментариев нет:
Отправить комментарий