Здравствуйте. Я работал на организацию, в которой обещали заключить со мной трудовой договор, ТД так и не был заключен, работа закончена, объект сдан, а зарплату так и не выплатили. Что мне делать. Заранее спасибо.
В соответствии с ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Поскольку при приеме на работу Вы не были оформлены надлежащим образом, скорее всего работодатель не оплатит Вам эти рабочие дни – это самое распространенное нарушение при приеме работников на работу. Вы можете попробовать в судебном порядке установить наличие факта трудовых отношений с Вашим работодателем при помощи свидетельских показаний.
Комментариев нет:
Отправить комментарий