Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком с 2006г.(15 августа 2009г.отпуск заканчивается),до этого в организации отработала 3 года.В ноябре 2008 года хотела выйти на работу,но мою должность якобы сократили и мне предложили либо уволиться,либо продолжить свой отпуск по уходу до 3-х лет.И вот он подходит к концу,на предприятии ждут моего увольнения,а я беременна 3-им ребенком(в декретный отпуск собираюсь в начале ноября).Поставила в известность руководство,спросила,что они мне могут предложить,обещали подумать.Скорее всего мне придется взять отпуск б/с до ноября.Подскажите пожалуйста,как повлияет отпуск б/с на расчет декретного отпуска и как он будет расчитываться (будет он равен предыдущему(2006г.) или он будет меньше?)
Порядок расчета оплаты отпуска по беременности и родам установлен «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденным Постановлением правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
В соответствии с п. «е» ч. 8 настоящего Положения, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Комментариев нет:
Отправить комментарий