Как себя вести при устройстве на работу?

Увидел объявление о наборе персонала в продуктовый супермаркет "ВИШНЯ", который готовится к открытию и набирает штат: http://i048.radikal.ru/0912/90/b72564bd32c2.jpg Как себя вести при устройстве на эту работу? Что требовать юридически, чтобы не попасть потом впросак?

При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Работодателю запрещается требовать от Вас документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить Вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Прием на работу оформляется приказом работодателя на основании трудового договора. Указанный приказ должен быть объявлен Вам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у Вас трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по Вашему письменному заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.