Как вернуть трудовую или получить справку, что работала в этой организации?

работодатель скрывается, как вернуть трудовую или получить справку, что работала в этой организации? не могу отстоять свои права

В соответствии со ст. 84.1. Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Также, согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника).

Рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда по месту регистрации юридического лица, прокуратуру или в суд за восстановлением своего права.