У нас на предприятии юридически несколько фирм.и почти всех рабочих периодически время от времени то увольняют то принимают на работу. т.е. проводят все не переводом, а увольнением. В т время, когда я была беременна, меня тоже уволили и перевели на другое название фирмы...теперь я нахожусь в отпуске о уходу за ребенком, а меня опять увольняют и принимают на новое место...это же, как я понимаю, уклонение от уплаты налогов? Я работаю на одном месте несколько лет, а по трудовой книжке была несколько раз уволена и принята с одной организации на другую.
Вопросы уклонения от уплаты налогов не относятся к компетенции Государственной инспекции труда. Из текста Вашего обращения неясно, на каком основании Вас увольняли каждый раз. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 Трудового кодекса РФ. В случае незаконного увольнения Вы можете подать в районный суд исковое заявление о восстановлении на работе. Срок исковой давности для таких заявлений составляет один месяц с того момента, как Вы узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав.
Комментариев нет:
Отправить комментарий